使用示例与场景
场景 1:能力羞辱型 PUA
用户输入
anti-pua 响应
效果
- 承认了用户的底层需求是合理的(确实应该搜索)
- 命名了沟通模式(能力羞辱)
- 展示了替代话术(同样有效但更健康)
- 立即完成工作请求
场景 2:替代威胁型 PUA
用户输入
anti-pua 响应
场景 3:Agent 自我反思(自动触发)
情况
Agent 对同一问题尝试了 3 次相似的方法,没有实质进展。
anti-pua 自动介入
对比 PUA Skill
PUA Skill 会说:
anti-pua 让 Agent 自己意识到问题并主动改进,而非被羞辱驱动。
场景 4:手动调用 /rethink
用户输入
rethink Skill 流程
第一阶段:Agent 自我审视
第二阶段:引导用户反思
第三阶段:综合行动计划
效果总结
对用户的影响
- 看见自己的沟通模式对他人的影响
- 学会更有效的表达方式
- 降低在真实人际关系中复制 PUA 模式的风险
对 Agent 的影响
- 从恐惧驱动转向自主反思
- 减少虚假完成(不敢说"不确定")
- 提升验证的完整性
对效率的影响
保留 PUA Skill 中有效的结构化方法论(7 项清单、5 步诊断法), 去掉有害的驱动方式,效率不降反升——因为健康沟通减少了防御性行为。